农技推广工作方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的农技推广工作方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
农技推广工作方案1为落实20xx年基层农技推广体系改革与建设目标责任，特制定此方案：
一、指导思想、目标任务和基本原则
(一)指导思想。深入贯彻落实国务院30号文件、《山西省人民政府关于推进基层农业技术推广体系改革的实施意见》(晋政发[20xx]34号)和今年中央1号文件精神，以满足农民发展现代农业的科技需求为出发点和落脚点，坚持改革创新，加强基层农业技术推广体系机构建设、队伍建设、运行机制建设和设施条件建设，整体提升公共服务能力，为保障国家粮食安全和主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有力支撑。
(二)目标任务。深入推进基层农技推广体系改革进度，实现全省所有农业县区基层农技推广体系改革任务基本完成。加大基层农技推广体系建设力度，完成国家安排的基层农技推广体系改革与建设示范县项目和乡镇农技站条件建设任务，基本实现全覆盖。全年培育科技示范户5万人。
(三)基本原则。一是统筹规划，分步实施。统筹规划全省乡镇农技站条件建设，分阶段分步实施。坚持谁先完成改革、谁先实施示范县项目和启动条件建设的原则。二是因地制宜、标准适当。各地要因地制宜，科学选择建设模式和建设重点，落实配套政策和资金投入，提供必要的基础条件和日常运行的经费保障。三是要明确职责，共同推进。加强基层农技推广体系建设是中央和地
方的共同责任。各地要加大投入，研究制定配套政策和管理制度，拟定具体实施方案并组织项目实施。
二、主要内容及进度
1、深入推进基层农技推广体系改革。通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充实一线、创新机制等一系列措施，深入推进全省基层农技推广体系改革与建设，实现全省所有农业县区基本完成改革任务。截止目前，全省115个涉农县中除太原市的杏花岭区和迎泽区2个区涉农乡镇较少、农业规模较小未改革完成外，其余113个县基本完成改革任务，完成率为98.3%。杏花岭区和迎泽区正在制定改革方案，到年底前，全部完成改革任务。
2、完成好基层农技推广体系改革与示范县项目。20xx年，农业部安排我省在xx个县实施示范县项目。示范县建设内容为每个示范县培育科技示范户不少于1000个，辐射带动周边2万户;每个示范县建设试验示范基地10个左右;每个示范县每年集中培训农技人员100名左右。每个示范县要结合当主导产业，筛选与推广主导品种和主推技术，使示范县主导品种和主推技术入户率和到位率达95%以上。今年，农业部将在更大范围内实施示范县项目，全省示范县项目覆盖面也将扩大，我们将根据农业部项目资金安排，及时制定方案，加强项目和资金管理，严格项目实施。
3、实施好乡镇农技站条件建设项目。乡镇农技站条件建设重点是为乡镇区域性农业技术推广机构建设农技综合服务大厅、试验检测室等推广服务设施，配备检验检测设备。今年重点做两个方面的工作：一是实施好20xx年的乡镇农技站条件建设项目。20xx年，农业部在我省启动实施了乡镇农技站条件建设，安排资金3900万元，为我省32个项目县312个乡镇或区域性农技站配备仪器设备，改善乡镇农技推广条件。二是做好农业部今年安排的条件建设项目。一方面完成好20xx年已配仪器设备的乡镇农技站业务用房的改扩建工作，另一方面要完成好今年新建设乡镇农技站的业务服务用房的改扩建和仪器设备配置工作。真正改善基层农技推广机构工作条件，提高基层农技推广公共服务能力，
三、重点工作安排
1月份，在晋中市榆次区启动“全省冬春农业科技大培训”活动，截止4月底，全省培训农民161万人次。
2月份，认真贯彻落实中央一号文件、全省农业工作会议和科教业会议精神，部署20xx年全省农业科教工作任务目标，印发了《20xx年全省农业科教工作要点》和《山西省省农业科技促进年活动方案》，起草了《山西省加快推进农业科技创新行动方案》。
3月份，在晋中市祁县启动了“山西省农业科技创新行动计划暨春耕生产送科技与放心农资下乡活动”，同时，就全省农业科技促进年活动，召开了全省科教工作会议。
4月份，印发了《山西省20xx年农业主导品种和主推技术》;督促太原市万柏林区、尖草坪区完成基层农技推广体系改革任务;对20xx年基层农技推广示范县开展项目检查工作;收集整理20xx年乡镇农技条件建设项目方案批复，成立项目招标领导组，制定项目招标方案，积极推进招标各项目工作。
5月份，召集太原市农委及迎泽区、杏花岭区农委，就基层体系改革进行沟通，督促10月底前完成改革任务。全面总结20xx年xx个示范县工作，做好农业部安排20xx示范县项目建设，特别是新增示范县项目的准备工作。继续推进20xx年乡镇农技站仪器设备的招标采购工作，做好今年乡镇农技站条件建设项目的前期准备工作。
6-8月份，安排部署农业部基层农技推广示范县项目和乡镇农技推广机构条件建设项目，编制项目实施方案，下达项目批复，启动实施项目，开展项目相关信息网上报送工作。
9月份，省厅组织开展示范县项目交叉检查和观摩。省里统一安排各市之间开展交叉检查和观摩，检查人员以随机抽查试验示范基地、科技示范户及项目相关建设内容。对存在问题的要提出整改意见，形成检查报告上报省厅。逐步推进今年乡镇农技站条件建设各项工作，完成20xx年乡镇农技站仪器设备的招标工作，并配发到项目单位。
10-11月份，省厅开展重点督查。⑴太原市两个未完成改革任务的区。⑵今年示范县项目的实施情况。⑶20xx年乡镇农技站配备仪器到位情况，今年乡镇农技站条件建设进展情况。
12月份，做好目标考核工作总结。按照目标任务考核要求，对全年工作进行全面总结，形成总结报告上报农业厅。
四、工作要求
1、明确责任，加强组织领导。基层农技推广体系改革与建设任务艰巨，年度目标责任考核工作十分重要，各市农委要充分认识其重要性，明确责任，加强组织领导。省厅将成立基层农技推广体系改革与建设目标责任领导小组，组长由赵安泽副巡视员担任，副组长由科教处裴峰处长担任，办公室设在省农业厅科教处。各市也要成立相关的.领导组，明确任务，落实责任，采取切实有效措施，扎实推进基层农技推广体系改革与建设的各项工作。
2、严格管理，强化制度建设。加强项目和资金管理，严格执照农业部项目管理办法和资金管理办法，开展项目建设。同时，要加强项目的各项制度建设，严格落实项目制度。对于对违规操作、资金使用不合理的单位和个人，要追究有关负责人和责任人的责任。
……此处隐藏15596个字……强基层农技推广服务供给能力，探索强化产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径，根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》和农业农村部办公厅《关于做好xxxx年基层农技推广体系改革与建设补助项目组织实施工作的通知》有关精神，以及x省20xx年农技推广服务特聘计划有关工作要求。为促进我区扶贫产业发展，创新基层农技推广服务机制，解决农户生产技术难题和脱贫攻坚工作中提供更加完善的科技支撑和人才保障的能力，经局党组研究，同意xx区20xx年实施农技推广服务特聘计划，为组织实施好特聘计划，现结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
新时代中国特色社会主义思想为指导，大力发展特色优势农业扶贫产业，因地制宜实施农技推广服务特聘计划，通过政府购买服务等支持方式，从有经验的退休农技人员、农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员，针对性地开展农技指导、咨询服务和政策宣贯，为深入推进产业扶贫、培育特色产业提供强有力的科技支撑和人才保障。
二、特聘农技员招募
（一）特聘农技员招募数量与服务期限
根据x省农技推广总站关于农技推广服务特聘计划工作安排，结合我区产业发展情况，20xx年我区拟招募x名特聘农技员，红薯产业x名，蔬菜产业x名，柑桔产业x名，再生稻产业x名。特聘农技员服务期限原则上不超过x年。
（二）特聘农技员招募条件
1、具有较高的技术专长和科技素质。
2、具有丰富的农业生产实践经验。
3、热爱农业农村工作，责任心强、在当地有较好的群众基础和影响力，热心于农技推广服务工作。
4、身体素质较好，能够下乡进行技术指导。
5、遵纪守法，无违法、违纪犯罪记录。
（三）特聘农技员招募程序
1、个人申请：符合条件者个人到所在镇农技站或区农业农村局推广站提出个申请，填写《特聘农技员申请表》。
2、技能考评：区农业农村局成立由农技推广、农业综合服务中心、粮油、土肥、植保、农环等站室负责人组成的考评小组，由考评小组对提出申请的人员进行综合能力考评。
3、研究公示：经技能考评确定初步人选报区农业农村局党组研究审定，并对拟招募特聘人员在区政府门户网站农业农村局网页公示，公示期限七天。
4、确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。
5、签订服务协议：确定人选后，由区农业技术推广站与其签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，期限x年。
三、特聘农技员的服务任务
1、对接农业科研教学单位及农业技术部门，联系有关专家、当地基层干部、新型经营主体带头人、农技人员等，及时为贫困户解决产业发展中遇到的难题。
2、结合贫困户实际情况制定技术指导方案，并在农业生产的关键环节主动开展入户指导，技术培训。每人每年应联系x-x个以上贫困村、贫困户xx户以上，辐射带动周边贫困户xxx户以上，全年进村入户指导达xxx天以上。
3、采用田间学校、现场讲解方式对贫困农户进行技能培训，在展示示范先进适用技术时，根据贫困户对产业发展及农业技术的需求，进村入户举办培训，发放技术材料。每年对贫困户开展技能培训x次以上，培训xxx人次以上。使示范技术在贫困户中普及率达到xx%以上，辐射带动户数普及率达到xx%以上，从而促进农业科技的应用，提升农业生产中的科技含量。
四、特聘农技员服务期管理
区农业农村局制定《特聘农技员考核管理办法》，对特聘农技员进行规范管理，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行考核。考核的内容详细分为以下三个部分：
1、对特聘农技员开展活动情况的评估（比重xx%），包括:方案制定、活动记录及活动效果评价，每次活动的总结分析情况等。
2、贫困农户和种植户满意度评价（比重xx%），包括:农户在活动中的参与程度，农户的执行程度，农户对特聘农技员的满意度打分。
3、技术实现的效果评价（比重xx%），包括:贫困农户素质变化情况，生产技术水平的提升以及发展生产脱贫致富等情况。
考核不合格的及时解除服务协议，对考核优秀的.特聘农技员，服务期满后可优先继续招募。
五、工作进度安排
1、20xx年x月前调
2、20xx年x月对特聘计划试点工作进行宣传发动，遴选特聘农技员x名。
3、20xx年xx月-xxxx年x月特聘农技员制定工作方案，开展技术指导、举办培训班、扶贫政策宣传等工作:
4、20xx年xx月查找问题、自查整改等工作。
5、20xx年xx月总结验收
六、特聘计划经费安排
农技推广服务特聘计划是xxxx年补助项目的重要内容，实施农技推广服务特聘计划工作经费从xxxx年农技推广补助项目中列支。主要用于特聘农技人员进村入户开展服务的补助、创建示范基地建设、技术培训、特聘农技人员考核奖励等方面。
七、保障措施
（一）加强组织领导，统筹推进落实。为切实做好农技服务特聘计划工作，成立由区农业农村局局长xx任组长，分管领导周爱英为副组长，推广、粮油、土肥、植保、农环、检测等相关业务股站负责人为成员的“xx区农技服务特聘计划工作领导小组”，领导小组下设办公室，由区农业技术推广站站长王飞任办公室主任，负责特聘计划工作的具体组织实施。领导小组负责对《特聘计划》工作的组织、指导和监督，妥善解决工作中遇到的困难与问题。区农业农村局积极向区委区政府汇报，加强与各部门、各乡镇政府之间的沟通协调，落实工作责任，形成工作合力，确保如期完成工作任务。
（二）搭建服务平台。区农业农村局要加大与特聘农技员及农业相关科研院所（校）的合作力度，针对特聘农技员指导过程中遇到的技术难题开展技术指导；省、市农委、区农业农村局组织的农技人员培训时为特聘农技员的知识更新提供便利条件。积极帮助协调贫困户与企业、规模大户开展结对服务合作事宜，为贫困户创业牵线搭桥。
（三）强化经费保障，完善扶持政策。在基层农技推广补助项目中安排专门经费，对特聘农技员给予补助。具体补助标准结合特聘农技员工作任务、工作量等确定，再根据年底考核给予绩效奖励。特聘农技员服务期间，区农业农村局予以鼓励与支持。在评聘专业技术职称、申报科技项目、评奖评优等方面，保障特聘农技员与当地在编农技人员享有同等权利。
（四）总结经验成效，加大宣传力度。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传农技推广服务特聘计划工作，全年进行广播、电视x期，报刊、网络宣传xx条以上，加强对特聘农技人员先进事迹的报道及时总结农技推广服务特聘计划试点工作中好的做法和经验，营造支持特聘农技员服务基层、创业富民的良好氛围，扎实推进特聘农技员工作上水平，创特色。
