后勤工作计划范文(精选5篇)
光阴的迅速,一眨眼就过去了,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻我们需要开始做一个工作计划。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的后勤工作计划(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤工作计划1
20XX年上半年,在院部的领导下,后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,提高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。
同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作,共计体检2000多人,实现了早发现、早干预,并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷,上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。
在平时的工作中,后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家,但也存在许多问题,如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。
以上就是我科半年年的工作情况,但要取得更大的进步与成功,还需要努力。在我科,还存在很多弱点和不足,比较明显的是:工作计划性和主动性不强,平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此,我科将从以下几个方面做起
一、更新观念,增强创新意识,为我院的快速发展作出的努力。
二、实施节能减排的细则,降低运营成本,真正做到医院的绿色消费。
三、坚持学习,服务医院,在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重,涉及面广,影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信,通过我科的努力,后勤人员将会认真工作,奋发向上,为医院工作的开展增光添彩!
后勤工作计划2
在新的一年,我社区将紧紧围绕经济建设这个中心,把经济工作作为文明社区创建工作的保障,在做好招商引资工作的同时,注重对企业的服务及企业日常生产安全检查监督工作,积极发挥主观能动性,推动社区税源经济的发展,增强辖区经济实力,以强大的经济实力促进创建、保证创建工作的顺利进行。我们将从以下几个方面着手开展工作:
一做好招商引资,进一步增强社区经济实力。
我社区将在新的一年里,在做好招商引资工作的同时,在社区资源有限的情况下,创造条件吸引更多的企业入驻城东,注重发展楼宇经济和总部经济,寻找新的经济增长点,力争社区经济持续稳定增长。
二、挖掘辖区资源,加快社区建设步伐。
社区居委会将进一步发挥辖区单位、共建单位的资源优势,通过结对共建,积极开展共建活动,以此带动社区经济的发展。
三、着眼社区实情,开展安全生产活动
我社区将在春节、“五一”、国庆等佳节期间,加强安全生产工作,对辖区内的重点单位进行安全生产的宣传和检查,督促各单位加强自查自纠,消除各类事故隐患,杜绝各类事故的发生,确保节日期间辖区经济、生活和社会活动各方面安全有序。
四、创新服务理念,积极服务辖区企业。
社区将在去年经济普查工作的基础上,根据辖区企业的实际情况,创新服务理念,切实服务社区企业。通过对辖区单位的服务,进一步解了辖区单位的情况,寻找企业服务的着眼点,达到因良好的服务而吸引辖区单位主动参与到社区文明创建工作。
在新的一年里,我们将不断探索,弥补不足,创新工作思路,使社区经济工作更上一个台阶。
后勤工作计划3
一、绩效管理“没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,xx年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)。
2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。
二、培训交流人力资源部倡导xx年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处。
人力资源部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管探讨操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。由人力资源部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。
三、薪酬体系按照“岗位+技能+绩效”的薪资结构完善现有薪资体系,xx年底对现有体系做必要调整。
四、员工沟通
1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。
2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。
后勤工作计划4
后勤工作是学校工作的重要组成部分,后勤工作的中心是“服务师生,服务教学”。为了树立服务意识,提高服务技能,保证服务质量,规范后勤管理,为学校的教育教学提供有力的后勤保障,制定本周工作计划:
1、加强后勤职工的思想教育,提高服务意识。有强烈的责任心和服务意识,是做好后勤工作的前提,把教师当作家人,把学生当作自家孩子,就一定能把后勤工作做好,就一定能得到师生的认可。
2、加强卫生要求,明确各自职责。天气渐渐变暖,环境卫生至关重要,把后勤食堂的所有区域进行划分,责任到人。处处有人管,时时有事做。
3、加强烹饪过程的监管。买好的菜,要烧出好吃的。把握烧炒的时间,注重色、香、味的.调配,竭尽全力做出师生可口的饭菜。
4、做好后勤职工的培训工作。
5、加强员工的安全培训,密切关注锅炉、电、机械的安全使用。时刻绷紧安全的弦。
6、进一步做好食品安全把关。严格食品验收的把关,注意保管好食品,不是立即吃的食品能进冰箱的要及时进冰箱。
7、强化内部管理,对食品的加工过程进行全程监督。从切到洗到炒严格要求,保证食品的安全。
后勤工作计划5
通过今年暑假大面积的抗震加固工程的实施,我校面貌又发生了巨大变化。但是也带来了不少的新问题。所以工作计划的重点就要放在解决这些问题上。以发挥加固工程的优势,更有利于我校这个年度教育教学工作顺利进行。
一:原帐要清,管理要细。未雨绸缪打好开学第一炮。桌椅回搬、窗帘配齐、内部通电话、教室、办公室钥匙的分配、广播调试、恢复校园文化、办公用品采买、食堂第一餐等。
二:仔细排查工程的负影响,及时向有关部门汇报。做到安全、合理、美观、舒适、及时。
三:做好秋、春两季运动会,教师节、教育教学日常工作的后勤保障。
四:入冬之前检查学校上下水,暖气沟、暖气系统、粪井、消火栓、灭火器、照明情况以保证顺利过冬。
五:配合政教处组织好对学生爱护公物教育和铲雪,消防演习,义务劳动等教育活动。
六:配合政教处在寒、暑两假前、后对学生的安全教育。
七:调动后勤全体人员工作积极性,发扬后勤为一线服务的传统,坚持两个承诺。为我校两个示范校的荣誉上再填新佳绩而努力。