开展无烟单位创建活动方案
为了确保活动得以顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。活动方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的开展无烟单位创建活动方案，希望对大家有所帮助。
开展无烟单位创建活动方案1
为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，巩固和深化《杭州市公共场所控制吸烟条例》实施成效，积极营造清洁健康的工作环境，保护广大干部职工免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经研究，决定开展无烟单位创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以《关于开展杭州市第二轮百家无烟单位创建活动的通知》（余爱卫[2014]2号）文件精神为指导，结合档案行业特点要求，将无烟单位创建纳入档案安全管理的重要内容。以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、组织实施
（一）准备阶段（20xx年4月1日——4月30日）
1、组织领导。成立由分管副局长任组长，各科室（中心）负责人为组员的无烟单位创建工作领导小组，负责对机关创建活动的组织领导，讨论审定创建实施方案、各项奖惩制度和开展联合检查等。控烟办公室工作由局办公室担任，负责具体创建活动的开展。各科室负责人兼任控烟监督员，具体负责本科室责任区以及公共场所的吸烟劝阻和控烟检查。全局干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
2、创建申报。4月25日前向区爱卫办（健康办）提出“无烟单位”创建申报。
（二）实施阶段（20xx年5月1日——9月30日）
3、制定方案。对照无烟单位标准要求，结合档案馆实际，认真进行梳理，形成创建工作实施方案。
4、摸底调查。对单位干部职工进行吸烟史调查、填写表格，掌握干部职工吸烟情况。
5、宣传动员。通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的'宣传，对单位干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建意识。
6、明确职责。本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。办公场所由使用者个人负责；查档大厅、机房、库区、文印室等办公场所由相应责任科室定人负责；档案整理加工场所由项目牵头科室定人负责；展厅、会议室、报告厅、一楼大厅、餐厅、洗手间、楼道、大楼外绿地等公共场所由办公室定人负责。
7、建章立制。建立健全无烟单位管理规定、控烟考评奖惩制度等，与干部职工签订控烟承诺书。
（三）考核阶段（20xx年10月—12月）
8、自查自评。对照无烟单位创建标准，组织专项检查和查漏补缺。
9、考核验收。对创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好迎检准备工作。
三、工作要求
1、提高认识，明确目标。
要充分认识开展无烟单位创建活动的重要性，把无烟单位创建作为引领文明新风尚、提升广大干部职工健康水平、推动文明单位创建的一项重要工作。要纳入单位年度工作计划，明确工作要求，确保该项工作常态化长效化。
2、加强宣传，狠抓落实。
要充分利用办公平台、单位宣传栏、设立控烟专栏等媒介广泛宣传吸烟危害健康的科学常识，增强广大干部职工远离烟草的决心，并且主动加入到控烟、戒烟的宣传队列。
3、监督检查，确保成效。
局控烟领导小组要定期组织人员进行明查或暗访，对检查中发现的问题详细记录，并要求整改落实。控烟监督员应积极履行监督职责，作好工作记录。严格执行无烟单位管理规定、控烟考评奖惩制度，确保创建活动取得实效。
开展无烟单位创建活动方案2
根据普宁市创建慢性病综合防控示范区工作领导小组办公室《关于开展创建无烟单位活动的通知》（普宁慢控领导小组办【20xx】2号文件精神和要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位创建活动方案如下：
指导思想
以进一步深化局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现干部职工队伍的良好形象，形成良好机关办公氛围。
主要内容
（一）加强控烟组织领导
根据创建无烟机关工作需要，成立由局党组书记、局长任组长，局其它班子成员任副组长，各股、队负责人为成员的创建无烟单位领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，辜锐彬同志兼任办公室主任，同时兼任控烟监督员。
（二）开展控烟宣传教育
在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开设控烟宣传栏等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，传播控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
（三）领导干部带头控烟
局领导班子成员带头控烟，机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
（四）规范张贴禁烟标志
在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。同时，通过宣传栏、单位QQ交流群等形式，发布禁烟宣传公益广告。
（五）室内场所全面禁烟
室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。
（六）合理设置室外吸烟区
在室外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求
（一）思想重视
全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）狠抓落实。
各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟机关活动纳入目标责任管理，严格按照《揭阳市无烟单位评分表》实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
（三）强化监督
局机关将定期组织对禁烟工作检查监督，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。
